Num tempo em que a informação circula em múltiplos canais, formatos e ritmos, a gestão de pessoas exige muito mais do que o cumprimento de tarefas administrativas. Exige visão integrada, fluidez nos processos e, sobretudo, confiança.
O InnergyRH responde a essas exigências, colocando a tecnologia ao serviço da proximidade e da eficiência.
InnergyRH: a tecnologia que faltava à sua gestão de pessoas.
Acreditamos que a tecnologia deve simplificar (não complicar) o dia a dia das equipas e dos gestores de Recursos Humanos. Por isso, desenvolvemos uma plataforma completa, pensada para responder a cada etapa da área da Gestão de Recursos Humanos.
Com uma estrutura 100% integrada e automatizada, o InnergyRH adapta-se à realidade da sua organização, tornando os processos mais ágeis, o controlo mais eficiente e a experiência de quem gere muito mais leve.
Mas mais do que um software, somos um parceiro tecnológico estratégico: ajudamos a transformar a gestão de pessoas num verdadeiro motor de crescimento.
Gerir de forma centralizada e automatizada, toda a informação contratual e salarial dos colaboradores. Adaptável à realidade de cada organização, assegura o controlo de múltiplos contratos coletivos de trabalho e rubricas, bem como o processamento salarial da sua organização.
Com mecanismos de atualização massiva, cálculos automáticos e relatórios completos, oferece uma visão global e rigorosa da relação contratual, sempre alinhada com as exigências legais e operacionais da organização.
A nossa solução permite uma gestão completa e descentralizada da assiduidade, com o controlo distribuído pelas chefias e acesso direto por parte dos colaboradores.
O registo de informação pode ser efetuado através de terminais de ponto ou do Portal do Colaborador, garantindo flexibilidade e precisão.
Além da marcação de presenças, estão disponíveis várias funcionalidades que otimizam o controlo de horários, turnos, férias, ausências, bancos de horas e acessos, assegurando uma operação integrada com os restantes sistemas da organização.
O módulo de orçamentação permite às organizações planear, projetar e analisar os custos com as suas pessoas de forma detalhada e adaptada à sua realidade. Através de perfis personalizáveis e com base em múltiplos indicadores — como remunerações, horas extra, admissões ou ausências — é possível construir orçamentos realistas, por período e por estrutura organizacional.
Após o processamento salarial, a plataforma disponibiliza análises de desvios, permitindo decisões mais informadas e um controlo rigoroso dos recursos.
Este módulo integra o planeamento e execução de consultas médicas, o registo e acompanhamento de ocorrências, a avaliação de riscos profissionais e a gestão de equipamentos de proteção.
Inclui também ferramentas para formação, inquéritos e monitorização dos objetivos de segurança, garantindo um controlo eficaz e em conformidade com a legislação.
Este módulo permite identificar e registar as necessidades de formação de cada colaborador, planear ações formativas e monitorizar a sua eficiência. Inclui controlo de custos, emissão de relatórios oficiais para candidaturas a financiamentos e gestão do cumprimento das horas legais de formação, garantindo um processo organizado e alinhado com os objetivos da organização.
O módulo de recrutamento simplifica todo o processo de seleção, desde a triagem inicial até à integração do candidato.
Através de uma gestão intuitiva das diferentes fases: entrevistas, testes e avaliações, é possível identificar, com base em dados objetivos, o perfil mais adequado para cada função. Após a seleção, a solução apoia ainda na preparação do acolhimento do novo colaborador, promovendo uma integração fluida e eficaz na organização.
A análise de competências permite avaliar, de forma objetiva, o grau de adequação de cada colaborador às exigências da sua função. Através da comparação entre o perfil individual e o perfil da função, é possível identificar pontos fortes, lacunas e oportunidades de desenvolvimento.
Esta abordagem contribui para uma gestão mais estratégica do talento, potenciando o desempenho individual e coletivo da organização.
A avaliação de desempenho é um instrumento fundamental para alinhar o contributo dos colaboradores com os objetivos estratégicos da organização. Com escalas flexíveis e adaptadas a cada função, o processo permite medir o desempenho de forma personalizada.
Quando articulado com o módulo de Competências, oferece uma visão integrada entre o que o colaborador faz e o que se espera do seu perfil, potenciando o desenvolvimento individual e organizacional.
Descentralizar tarefas e otimizar processos internos: o Portal do Colaborador facilita a comunicação entre a organização e os seus colaboradores através de workflows estruturados e configuráveis às necessidades de cada organização.
Esta módulo permite que cada colaborador participe de forma autónoma nos processos e práticas de Recursos Humanos, promovendo maior eficiência e envolvimento.
O Notifyme é uma plataforma que transforma o atendimento dos colaboradores e dos candidatos via WhatsApp, de forma centralizada e eficiente, diminuindo o tempo de espera e melhorando significativamente a satisfação da sua equipa e dos seus candidatos, aumentando assim a atração e retenção de talento.
O Mind é um chatbot inteligente, que foi projetado para automatizar a comunicação entre as empresas, os seus colaboradores e candidatos, oferecendo respostas rápidas e precisas, de forma rápida e intuitiva. Com o Mind, pode fazer um upgrade no atendimento dos seus colaboradores e candidatos, tornando-o mais eficiente e personalizado, sem complicações.
A magia acontece através de um sistema de IA generativa que aprende com cada interação. Isso significa que, quanto mais utilizá-lo, melhor ele se torna! Não se preocupe com questões técnicas, porque o interface é tão fácil de usar que qualquer pessoa pode utilizar.
Com o ThisPlay, pode compartilhar notícias, atualizações de mercado e informações relevantes de forma dinâmica, mantendo a sua equipa sempre informada e envolvida.
A sua capacidade de promover a cultura empresarial e aumentar o envolvimento dos colaboradores, através de vídeos personalizados e campanhas criativas. Desta forma consegue reforçar os valores da sua empresa e manter sua equipa motivada e alinhada com os objetivos organizacionais. Com um design customizável e exibição em alta definição, o Thisplay oferece uma experiência visual impactante que fortalece sua marca e proporciona insights valiosos sobre o envolvimento do público.
Permite criar e uniformizar um conjunto de documentos, de natureza legal e/ou interna, com base em modelos que facilitam a gestão burocrática da sua organização.
Oferecemos integração total com as principais ferramentas de Business Intelligence do mercado, complementada pela nossa solução, o RHAnalytics.
Esta plataforma consolida dados de todas as áreas da gestão de recursos humanos, permitindo a criação de indicadores corporativos e o acesso fácil a relatórios dinâmicos por todos os responsáveis do processo de gestão.
O Archival é uma plataforma inteligente que transforma a forma como empresas e profissionais organizam, acedem e utilizam os seus arquivos digitais. Utilizando inteligência artificial, o sistema permite procurar, classificar e recuperar documentos, vídeos, áudios e PDF’s em segundos, tornando a gestão de informação mais rápida, intuitiva e produtiva.
Projetado para se adaptar às necessidades de cada utilizador, o Archival oferece uma experiência personalizada, ideal para a gestão da formação, recrutamento e seleção ou até mesmo o processamento salarial. Com foco em automação, acessibilidade e eficiência, a plataforma ajuda a transformar arquivos em conhecimento acessível.
O +Compliance é a solução ideal para empresas que procuram uma gestão de compliance eficiente e centralizada. É um software dedicado à administração de Sistemas de Gestão, elimina mecanismos de controlo desnecessários e centraliza todas as atividades e evidências num único ambiente, racionalizando esforços, reduzindo custos, proporcionando uma gestão segura.
Com o +Compliance garante que todos os dados, informações e documentos estejam organizados num ambiente amigável e seguro. Ao centralizar informações e indicadores, a sua empresa poderá tomar decisões mais informadas e proativas, antecipando riscos e oportunidades.
